La ley de la Seguridad Social y los requisitos de las prestaciones pueden ser muy confusos. Muchas personas creen erróneamente que el SSI y el SSDI son lo mismo. Este artículo aclarará las principales diferencias entre estos dos programas distintos. Un abogado de patrimonio en Nueva York puede explicar cómo funciona cada uno y si usted califica para un programa versus el otro. Hay estrategias para ayudarle a calificar y mantener la elegibilidad, incluyendo el uso de un fideicomiso de discapacidad.

SSI

Los pagos de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) proceden de un fondo del Tesoro y no se basan en sus ingresos o historial laboral. Para poder optar a este programa se tienen en cuenta sus bienes e ingresos. Para el año 2022, los ingresos no pueden superar los 841 $ (1.261 $ para una pareja) y los bienes no pueden superar los 2.000 $ (3.000 $ para una pareja).

Pueden acceder a este programa las personas mayores de 65 años, ciegas o discapacitadas de cualquier edad, incluidos los niños. Aunque los hijos ciegos o discapacitados menores de 18 años pueden optar a las prestaciones, los ingresos y bienes de sus progenitores se calculan en la fórmula para determinar la elegibilidad. Este proceso se denomina "deeming". Una vez que el hijo cumple 18 años, los ingresos y recursos de su progenitor ya no pueden contabilizarse y el hijo adulto puede solicitar las prestaciones como adulto discapacitado.

Solicitar prestaciones de la SSI para uno mismo o para un hijo es un proceso complejo y puede incluir también una solicitud de Medicaid. Medicaid está generalmente vinculado a SSI para las necesidades de seguro de salud. Su abogado de patrimonio en Nueva York entiende las reglas de elegibilidad federal y estatal para ambos programas para obtener sus aplicaciones aprobadas más rápido.

SSDI

Los pagos del Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) proceden de los fondos fiduciarios de la Seguridad Social y se basan en sus ingresos e historial laboral. Este programa se basa en el seguro, y los trabajadores obtienen prestaciones pagando los impuestos FICA sobre sus salarios.

Sólo pueden acogerse a este programa las personas menores de 65 años e incapacitadas para trabajar durante un año o más debido a una enfermedad o discapacidad. La elegibilidad se basa en los "créditos de trabajo". Los créditos de trabajo de un solicitante dependen de la edad a la que comenzó la discapacidad y del historial laboral. Por lo general, se necesitan 40 créditos, 20 de los cuales se han obtenido en los últimos 10 años que finalizan en el año en que comenzó la discapacidad. Por ejemplo, si desarrolla una discapacidad a los 42 años, generalmente necesita cinco años de historial laboral para tener derecho a las prestaciones de este programa.

El beneficiario del SSDI tiene a su disposición el seguro Medicare para cubrir los gastos de asistencia sanitaria una vez que haya cobrado las prestaciones durante dos años, aunque sea menor de 65 años. Como puede ver, los requisitos pueden ser difíciles de interpretar en función de su situación. Por eso, un abogado especializado en planificación patrimonial o en incapacidad es de gran ayuda para conseguir que su reclamación se tramite lo antes posible.

SSI y SSDI

Algunas personas tienen derecho a percibir simultáneamente la SSI y el SSDI. Sin embargo, el cobro de la prestación del SSDI puede reducir la prestación del SSI. Una solicitud concurrente es ideal para las personas que reúnen los requisitos para el SSDI pero tenían un empleo con un salario bajo o trabajaron poco tiempo antes de quedar discapacitadas. Los ingresos adicionales de la SSI pueden ayudar a pagar necesidades básicas como la alimentación y la vivienda.

A continuación encontrará una útil tabla comparativa:

SSI SSDI

Para preguntar si usted o un ser querido es elegible para solicitar beneficios de SSI o SSDI, por favor póngase en contacto con nuestra oficina para programar una consulta con uno de nuestros abogados con experiencia en planificación patrimonial y discapacidad. Es importante hablar con y contratar a un abogado con conocimientos para evaluar sus opciones o crear un fideicomiso de discapacidad. Los abogados de Russo Law Group, P.C. tienen experiencia y pueden determinar para qué programas de beneficios del gobierno usted califica, guiarlo a través del proceso de solicitud y maximizar sus ingresos potenciales.